La plantilla de Teleperformance en Ponferrada secundó en un 66% este viernes a una nueva jornada huelga para forzar la negociación del nuevo convenio colectivo del sector de los call-center, una convocatoria realizada por la Confederación General del Trabajo (CGT) y la CIG (Confederación Intersindical Galega). El resto de sindicatos presentes en la mesa de diálogo no respaldan estos paros. Si bien por la mañana CGT admitía que el impacto “será menor” que en anteriores movilizaciones, se mostró satisfecho con el resultado obtenido.
La CGT ya había convocado en solitario la última huelga en Ponferrada, el pasado 26 de enero, ante la falta de avances en la negociación del convenio colectivo desde el mes de mayo de 2016. El 66% de seguimiento “es un dato muy positivo que supera el seguimiento de la huelga de enero (que se quedó en un 50%)”, se congratuló el sindicato.
La recuperación de poder adquisitivo al estimar que en los últimos años los sueldos se han actualizado con una pérdida de más del 8% con respecto al IPC (Índice de Precios al Consumo) es la principal reclamación de la parte social.
La CGT también insiste en la eliminación de un artículo del actual convenio que permite a las empresas plantear EREs (Expedientes de Regulación de Empleo) exprés “sin tener que seguir el proceso” habitual, según expuso González.
Teleperformance cuenta en la actualidad con una plantilla inferior a los 700 trabajadores. “Los contratos de siete y ocho horas son los menos”, señala el delegado de CGT tras insistir en la “precarización” del sector.