Factoría de Renault. Foto:noticias.coches.com
Mientras, la multinacional y los mayoritarios dedicarán la Semana Santa a reflexionar sobre los beneficios y cesión de derechos laborales
últimoCero
Valladolid
:: Jueves, 17 de Marzo de 2016 ::
CGT convoca a los trabajadores de Renault a una concentración (asamblea abierta) el sábado 19, a las 19.00 horas, en Fuente Dorada y al resto de la Representación de los Trabajadores para considerar la posibilidad de dar por cerrada la negociación del III Plan Industrial que la empresa quiere implantar. De momento, la dirección de la multinacional francesa en España y los sindicatos mayoritarios han suspendido las negociaciones para «reflexionar» durante la Semana Santa.
CGT ha difundido hoy un comunicado con el siguiente encabezamiento: «Oportunidad de levantarse» en el que analiza las dos últimas reniones celebradas esta semana, en las que a su juicio «ha habido algun avance significativo: La empresa respondió (por fín) a las dudas planteadas por CGT sobre la legalidad de los contratos que se realizarán para el turno de fin de semana. Se formalizarán estableciendo un número de horas fijas y la posibilidad de realización de horas complementarias. Esto significa que la cifra de 1.350 € brutos mensuales, a la que tanto bombo y platillo se le ha dado, es falsa. Estos compañeros percibirían 942 € (brutos y con pagas extra prorrateadas) los meses que no contengan ningún día festivo. Su salario solo se podrá incrementar mediante la realización de horas complementarias».
La conclusión que saca CGT queda resumida en una frase: «La empresa ya tiene lo que quería».
«Desde hace años», añade, «lo ha venido anunciando en los medios de comunicación: ‘hay que abaratar los costes de producir el fin de semana para ser competitivos’. No solo los ha abaratado, sino que a partir de ahora le resultará más económico fabricar un vehículo en fin de semana que en un día normal. Pero no le basta con eso, ve la oportunidad de quedarse con más y, de continuar está negociación adelante, lo conseguirá (de momento, las tres organizaciones ‘negociadoras’ [UGT, CCOO y SCP] le han ofrecido tres días más de trabajo al año, camuflados como días de ‘competitividad’) «.
Por otra parte, la Dirección de la Empresa anunció la realización de 1.500 contratos indefinidos. «Desde CGT, la organización sindical, le recordamos que todos los puestos de trabajo en Renault son indefinidos, por lo que TODOS los contratos deben formalizarse bajo la modalidad de CDI`s (contratos de duración indefinida), tal y como habíamos planteado en nuestro Plan de Bienestar Laboral de rescate para los trabajadores. Ante la insistencia de la empresa en establecer el paso de Especialista C a Oficial de 3ª de forma meritocrática (a dedo), desde CGT le advertimos que eso sería establecer una doble escala salarial, con lo que incurrirían en la más absoluta ilegalidad (hay varias sentencias al respecto)».
Finalmente, la Dirección de la Empresa, al considerar el proceso estancado con las tres organizaciones ‘negociadoras’, ha decidido tomarse un tiempo para reflexionar (como solía hacer antaño, no es nada nuevo). «Desde CGT queremos invitar al resto de la Representación de los Trabajadores a que reflexione también sobre lo que han estado dispuestos a ceder, y consideren la posibilidad de dar por cerrada la negociación. Ya habrá tiempo al finalizar el año para negociar un nuevo convenio. Y les queremos recordar lo que decían antes de abrir este proceso: ‘Es el momento de recuperar los derechos perdidos'», concluye el comunicado.
CGT -que tiene dos delegados en el Comité Intercentros- se ha decidido a convocar una concentración (asamblea abierta): ‘No tienen límite. No a los recortes en Renault’, que tendrá lugar el próximo sábado, a las 19.00 horas, en la plaza Fuente Dorada, para medir el grado de cabreo de los trabajadores con la marcha de las negociaciones, «de un nuevo intento de agresión protagonizada por Renault España SA hacia sus trabajadores utilizando una vez más un nuevo Plan Industrial para chantajear a la plantilla y justificar otra vuelta de tuerca sobre los derechos que tanta sangre costó conseguir».
En la concentración está previsto que intervengan Unai Hernández, delegado general de CGT en Renault, y Joaquín Isabel, representante de Trabajadores Unidos (TU) (que cuenta con un representante en el Intercentros). Los organizadores abrirán el micrófono a todo el que lo deseé. De hecho está anunciada la intervención de Daniel García, secretario de Podemos.
Más de 13.000 firmas
El miércoles, Trabajadores Unidos entregó en las Cortes de Castilla y León más de 13.000 firmas recogidas en una iniciativa en Change.org promovida por María Dolores Miralles, afiliada al sindicato. Las firmas, acompañadas de tres cartas, una de ellas dirigida la presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, con la intención «de impedir el Acuerdo por el que se van a recortar los derechos de miles de trabajadores».
«Hoy más que nunca neesitamos mantener en marcha esta petición. Para que no olviden que nuestras 13.000 firmas valen más que sus doce firmas. Que no olviden que los derechos laborales nunca pueden ser moneda de cambio en ninguna negociación. Que no olviden que hoy son 13.000 firmas pero seguiremos sumando para estar bien presentes en sus conciencias», escribió hoy mismo Dolores Miralles.
De reflexión
En el transcurso de la reunión del Comité Intercentros celebrada ayer, la Dirección de Renault puso encima de la mesa una propuesta de acuerdo reflejo del consenso alcanzando en materias como el turno de fin de semana y festivos, la parte variable del salario o los beneficios sociales. En aspectos como el empleo, la jornada laboral o el incremento fijo del salario, al no haber una propuesta consensuada, la empresa mantuvo su última oferta. La representación de los trabajadores rechazaron esta propuesta al no cumplir sus expectativas en los capítulos principales para ellos: empleo y salario. Ante esta situación, la Dirección de Renault y la representación de los trabajadores acordaron llevar a cabo «una reflexión con el objetivo de poder alcanzar un acuerdo que permita optar con garantías al Tercer Plan Industrial».
La Dirección de Renault España reiteró a la representación de los trabajadores 1.500 contratos indefinidos para el periodo 2017-2020, así como la posibilidad de aplicar el contrato de relevo para el grupo obrero. La oferta es considerada insuficiente por parte de los sindicatos, que exigen 2.500 contratos indefinidos y que tampoco están de acuerdo en las propuestas realizadas en materia de jornada laboral o incremento fijo del salario. Posturas distantes en puntos estratégicos que lleva a ambas representaciones a la reflexión.
Renault España ha recordado en el Comité Intercentros que uno de los objetivos que «se persigue con este acuerdo es mejorar la competitividad, por lo que no puede aceptar propuestas sindicales que lleven aparejados importantes incrementos de costes, como supondría la realización de 2.500 contratos indefinidos».
UGT, CCOO y SCP consideran insuficiente la propuesta de Renault, pues ellos reclaman 2.500 contratos indefinidos además del contrato de relevo para todos los trabajadores que cumplan las condiciones de la ley. En esta cifra de 2.500 contratos indefinidos, la representación sindical quiere que estén incluidos los aproximadamente 1.250 relevistas de los convenios comprendidos entre 2010 y 2016, así como los 238 potenciales relevistas del convenio 2017-2020.
Renault se comprometió en la reunión de ayer a mantener el Plan de Invalidez en los mismo términos del convenio actual e insistió en la importancia que tiene para la Empresa el que se vincule la promoción de Oficial de 3ª a méritos y no se pase de forma automática.
El Comité Intercentros se ha levantado sin fijar fecha para la próxima reunión. Renault dijo al inicio de las negociaciones que el acuerdo debía estar cerrado en el actual mes de marzo, ya que la adjudicación del Tercer Plan Industrial está programado que se haga en abril. Por lo que todo indica que a la vuelta de vacaciones -del 24 al 27-, el lunes 28 se convoque de nuevo al Comité Intercentros para comprobar cuales han sido los resultados de la reflexión ‘cristiana’ durante la Semana Santa.