En el Pleno del Ayuntamiento de Móstoles del día 27 de febrero los tres grupos con representación institucional votaron una resolución en la que se burla lo dispuesto en la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, en lo tocante al número de concejales que cobran dedicación exclusiva.

La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, que entró en vigor el pasado 30 de diciembre,  ha mutilado seriamente muchas de las competencias municipales y ha hecho desaparecer de un plumazo los municipios más pequeños del estado. Entre las muchas reformas introducidas por esta ley, hay una que limita el número  de concejales que pueden cobrar en concepto de dedicación exclusiva en aquellos municipios que no estuviesen al corriente de pago con sus proveedores. Móstoles se encuentra en esta circunstancia,  por lo que el número de concejales con dedicación exclusiva queda limitado a 18. Tal y como anunciábamos en el número 12 de Voces de Pradillo, 6 ediles de los 24 que actualmente cobran tenían que dejar de hacerlo.

Haciendo trampas a la ciudadanía.

Desde la publicación de esta ley la Corporación Municipal ha estudiado todo tipo de triquiñuelas económicas y legales para burlar su cumplimiento, comportándose como alguien que está jugando al solitario y busca desesperadamente el modo de hacerse trampas.

Como las cifras económicas del municipio no ha sido posible moldearlas lo suficiente para cumplir con los criterios exigidos en la ley para mantener los actuales cargos públicos, los tres grupos municipales han optado por tomar un acuerdo que directamente es una burla hacia los ciudadanos que han de pagar sus salarios.

El mecanismo para que todos sigan cobrando lo que han cobrado hasta ahora, ha sido declarar, tan sólo a efectos de la Seguridad Social, que seis concejales tienen una dedicación del 75% en lugar del 100% previo a la celebración del Pleno Municipal. Es decir, como todos siguen cobrando con una dedicación del 75% exactamente lo mismo que cobraban cuando tenían una dedicación del 100 % en el puesto, lo que realmente ha ocurrido es que  ganan lo mismo por menos tiempo de desempeño, es decir se han subido el sueldo un 25%.

Sueldos anteriores al Pleno del 27/2/14

Sueldos posteriores al Pleno del 27/2/14