El director gerente de la Gerencia Regional de Salud, Eduardo Enrique García Prieto, y el director de Gestión del Hospital Río Hortega, Miguel-Ángel Sánchez Asenjo, declararán como imputados el próximo día 20 de mayo, en el Juzgado de Instrucción número 1, como presuntos implicados en «un delito de falsificación de documento, usurpación de personalidad, apropiación indebida y, en su caso, como posibles autores de un delito de cohecho de los artículos 419 y siguientes del Código Penal».

García Prieto era el director gerente del Río Hortega cuando ocurrieron los hechos denunciados, y desde el citado cargo fue promovido al número 2 del Sacyl, para ocupar su Gerencia Regional, desde la que ha denunciado a los trabajadores pese a tener un interés personal en el asunto.

Los hechos se remontan a hace dos años cuando cuatro trabajadores del hospital Río Hortega denunciaron haber sido inscritos en unos cursos de perfeccionamiento profesional que, según ellos, no se llegaron a realizar. La denuncia de esta irregularidad les acarreó en represalia ser sancionados de empleo y sueldo por presuntamente «haber conminado a sus compañeros para que no realizaran cursos» y cuyo primer juicio ha sido señalado para el próximo jueves.

Los trabajadores, que prestan sus servicios como personal adscrito a la cocina del Hospital Río Hortega, formularon el 9 de marzo de 2011 una denuncia contra «las personas que pudieran ser responsables de un delito de falsificación de documento, usurpación personalidad, apropiación indebida y, en su caso, como posibles autores de un delito de cohecho de los artículos 419 y siguientes del Código Penal».

La denuncia ante el Juzgado de Instrucción se fundamenta en los siguientes hechos: Cada uno de los trabajadores entró con la clave que le fue facilitada en la página de formación de la Junta de Castilla y León correspondiente a SACyL, Gestión@FC, referida al personal de cocina del Hospital del Río Hortega, descubriendo que en el año 2009 todos ellos habían estado inscritos en diversos cursos impartidos en el nuevo hospital. Lo mismo había sucedido en el 2010, y en este año, además realizados en las dependencias de cocina.

«Los denunciantes no han realizado ninguno de dichos cursos, ni se han inscrito en ellos, ni tampoco los cursos se han realizado en la cocina del hospital en el año 2010″, afirmaban en la denuncia.

«Que por parte de persona desconocida», añade la denuncia, «se han utilizado sus nombres inscribiendoles en cursos inexistentes que han sido programados para realizar en la cocina del Hospital Río Hortega de Valladolid, sin que ellos hayan tenido conocimiento no de las convocatorias de los cursos ni de su realización que en ningún momento se han realizado en el Hospital».

Los cursos, concedidos por la Junta de Castilla y León a través del programa de formación continuada de los trabajadores, sin embargo aparecen como realizados por los denunciantes -y sospechan que por otros trabajadores-.

«Qué además de la utilización de sus nombres identidades como participantes en los cursos, se han tenido que contratar profesores para que los impartieran y abonar las correspondientes retribuciones, por lo que necesariamente se tiene que haber producido algún tipo de falsificación documental, así como también se puede haber incurrido por algún funcionario en el delito de cohecho, obteniendo beneficio de unos cursos que solo en la teoría han existido«, continuaba la denuncia, en la que se detallaban todas las horas y cursos presuntamente recibidas por los denunciantes.

El letrado de los cuatro trabajadores solicitó al juzgado que el Gerente Del Río Hortega aportase toda la documentación de los cursos realizados para la formación del personal del hospital, así como los fondos destinados a dicha formación durante los años 2009 y 2010.

También el abogado de los trabajadores solicitaba «la relación de personas que han realizado los cursos como alumnos, así como también de las personas que han dado dichos cursos como profesores. Aportación de alumnos, asistencia, aprovechamiento del curso, contratos de los ponentes, altas y bajas en Seguridad Social de los profesores, etc.».

SOBRESEIMIENTO Y RECURSO

Dos años después de presentada la denuncia, el 5 de marzo de 2013, el juez decretó el sobreseimiento provisional y el archivo de las actuaciones por entender que no aparece debidamente justificada la perpetración del delito que dio origen a la formación de la causa.

El letrado de los trabajadores, el pasado 11 de marzo, formuló un recurso de reforma y subsidiario de apelación contra el auto de archivo. Entre las alegaciones expuestas se hace constar que «no hay ningún documento firmado por la dirección gerencia del Hospital ni por la Dirección de Gestión, en el que se convoquen los cursos, ni ningún documento con firma y fecha en el que se comunique a las personas que tienen que realizar los cursos».

No existe prueba documental de la realización de los cursos, pero sí la manifestación del propio hospital de que los cursos correspondientes al año 2010, se llevaron a cabo en el año 2011, «lo que es relativamente cierto, pues en el año 2011 se hicieron unos cursos deprisa y corriendo, con posterioridad a la denuncia (…), con la intención de dar una apariencia de realidad y justificar lo que no se había hecho en el año 2010«.

En el recurso de reforma se dice que la empresa ‘Flores Valles SA’, que facilitó el material de cocina al nuevo Hospital del Río Hortega, «cobró importantes cantidades de dinero por los cursos no realizados tanto en el año 2009 como en el año 2010». Y se detallan cobros en 2009 por valor de 39.410 euros y en 2010 por 35.356 euros.

«Si bien esta parte insiste en que no hay prueba alguna que acredite que los cursos se realizaron en el años 2009, lo que es evidente es que en el año 2010 los cursos no se realizaron porque lo reconoce la propia administración, y sin embargo sí que se pagaron y las personas que autorizaron los pagos fueron el director gerente del Hospital Eduardo E. García Prieto y el Director de Gestión del Hospital Miguel -Ángel Sánchez Asenjo», según figura en el recurso presentado por el letrado de los trabajadores, que «ante tal irregularidad» consideró «necesario profundizar en la investigación» y pidió que se solicite a la policía especializada en delitos monetarios que efectúe «la averiguación correspondiente en cuanto al movimiento de cuentas que se haya podido producir entre la empresa ‘Flores Valles SA’ y Eduardo E. García Prieto y Miguel-Ángel Sánchez Asenjo, o de sus familiares«.

La citación para declarar como imputados a los dos altos cargos sanitarios se produce después de que el juez de Instrucción 1 archivara las diligencias hace un mes sin tomar declaración «para que explicaran cual fue su intervención y actuación para que dieran orden de pago de unos cursos no realizados». La decisión la adoptó el instructor no sólo en contra de la acusación particular sino también de la Fiscal.

EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS

A los cuatro trabajadores denunciantes se les ha abierto expediente disciplinario a raíz de acudir al juzgado en marzo de 2011 y han sido sancionados por la comisión de diversas faltas graves. Las sanciones impuestas de suspensión de empleo y sueldo van de siete meses, tres meses y veinte días, tres meses y un mes. El día 18, una operaria de cocina -que tiene la petición de suspensión más baja- será la primera en acudir al juzgado.

Las sanciones han sido impuestas por el director gerente de la Gerencia Regional de Salud, Eduardo García Prieto, que era director del Río Hortega cuando ocurrieron los hechos denunciados. El letrado de los trabajadores considera que García Prieto «debería haberse abstenido por tener interés personal en el asunto».