No se les ve en pantalla, pero son los que deciden qué es lo que se ve en ellas. Los realizadores de TVE llevan sobre sus hombros una parte muy importante del peso de todo lo que ocurre en directo orquestando las imágenes que dan vida a las noticias. En los últimos años se han sucedido las denuncias dentro de este equipo de trabajadores de la Corporación, en el que se acumulan las bajas prolongadas por el clima laboral.

Así se recoge en un informe psicosocial llevado a cabo por el Área de prevención, salud y bienestar laboral y el Área de psicología y bienestar social de RTVE a petición del Comité de Empresa. Como adelantamos en VERTELE, este dossier pone de manifiesto la situación crítica que se vive en programas como Informe Semanal, pero la «emergencia» que se detalla en el espacio dirigido por Jenaro Castro no es excepcional.

El análisis de los cuestionarios y las entrevistas personales llevadas a cabo entre los 101 trabajadores que componen el colectivo ponen de manifiesto que un elevado número de ellos se encuentran «en situación de riesgo».

Este diario ha hablado con varios realizadores, que han narrado -desde el anonimato por miedo a las posibles represalias- las experiencias que han vivido en primera persona o de las que han sido testigos en su día a día.

El centenar de profesionales evaluados centran sus quejas en Vicente Gil Dávila, jefe de realización, y lamentan que su jefe directo Patricio de la Nuez (director de Medios y Explotación de Programas Informativos de TVE) y Carmen Sastre (directora de contenidos de TVE y número 2 de informativos) no hayan tomado medidas pese a ser conocedores de la situación.

El informe es desolador. En varios de los factores analizados existe un «riesgo muy elevado» en aspectos como «carga de trabajo». Un alto porcentaje de trabajadores denuncia que «con frecuencia» o «constantemente» se ven expuestos a conflictos interpersonales o a «violencia psicológica».

Varios de estos realizadores coinciden en declaraciones a VERTELE en relatar que gran parte de estos problemas vienen por la mala organización del trabajo, que deriva en situaciones de «acoso».

«Antes se trabajaba en equipos, ahora somos números que se van poniendo de un sitio a otro», explican. Esto conlleva, según los propios realizadores, una pérdida de calidad en los resultados «porque un día estás realizando una función y al día siguiente otra, con un equipo diferente: no hay sensación de pertenencia».

Otro profesional señala también la disolución de los grupos de programa como un elemento clave en la desestabilización del equipo. «Cada día puedes estar unas horas en un programa y luego en otro, lo que perjudica al resultado porque es imposible saber cómo funciona cada cosa», explica.

En las funciones de realización, las sinergias entre todo el equipo son fundamentales para el resultado del trabajo, algo que explican que es difícil llegar a conseguir con los continuos cambios de turnos y funciones que Dávila somete a la plantilla.

Varios de los testimonios recabados por VERTELE coinciden en que han llegado a producirse hasta 12 bajas simultáneas por depresión y ansiedad. «Una vez tuvo que venir el SAMUR a atender a un compañero porque le dio una crisis de ansiedad que perdió el conocimiento», relatan.

Otra de sus compañeras renunció al puesto de trabajo «porque no podía soportar la situación». Estas bajas obligan a «tener que doblar turnos, llegando a niveles de 14 horas diarias», lo que hace que se disparen las alarmas cuando se analizan los factores de carga de trabajo.

A el estrés que desata la inestabilidad laboral se suman los «insultos», «amenazas», «comentarios sexistas» y «malos modos» que Dávila tiene con el equipo que califica de «caciquil» y de «régimen militar» las actitudes que como jefe tiene con la plantilla.

En las entrevistas en profundidad llevadas a cabo entre los realizadores para realizar este análisis, el 58,33% coincidía en señalar que derivan «de una falta de planificación y organización del trabajo».

«Se va diciendo sobre la marcha a los realizadores que es lo que tienen que hacer», explica una trabajadora que añade que se han «destruido las rutinas».

Así, dentro del colectivo de realizadores del TD y del 24 horas, el informe psicosocial recoge que ante los picos puntuales de trabajo «los apoyos no son conocedores del funcionamiento del programa, por lo que se cometen errores o se carga de trabajo al equipo que estaba trabajando en la preparación de informativos».

Entre sus reivindicaciones se pide «que se trabaje por equipos por programa y no por franja horaria» ya que denuncian que esto «repercute en la cantidad y calidad de su trabajo, así como en el resultado de la emisión».

Varios realizadores afirman haber trasladado en diferentes ocasiones la situación que se vive en la redacción tanto al responsable de Dávila, Patricio de la Nuez, como a Carmen Sastre. «Nadie ha hecho nunca nada». También denuncian la pasividad del médico del centro pese a las constantes visitas por ataques de ansiedad. «Les daba un lexatín y andando».

«Revertir la situación»

Los expertos que lo han llevado a cabo instan a los responsables que «se adecue y revierta el marco de gestión y organización que en estos momentos se está desarrollando» para «posibilitar la salid de la situación de inadecuación y desajuste observada, dado el grado de intensidad que se registra en las dimensiones evaluadas».

Asimismo se pide a la Dirección de Recursos Humanos que se estudie y tomen medidas para la «adecuación entre la carga de trabajo / número de trabajadores» y que «se informe e inste a los responsables de la gestión de este colectivo de una necesaria modificación de la manera de interrelacionarse laboralmente con los trabajadores».

VERTELE se ha puesto en contacto con RTVE para conocer la versión de los jefes del equipo de realización sin de momento haber recibido respuesta.

«Nos han destrozado profesional y emocionalmente», concluye otro trabajador sobre esta etapa. Los profesionales consultados tienen la esperanza de que llegue a su fin con el cambio en RTVE porque de momento, a pesar del informe psicosocial, no ha habido consecuencias.

Nuevo viernes negro

Tras la elección de los seis primeros nuevos miembros del Consejo de Administración, jueves el Senado rechazaba los cuatro consejeros propuestos por el Gobierno junto a Unidos Podemos, PNV, ERC y Coalición Canaria, por lo que su elección ahora tendrá que llevarse a cabo en el Congreso.

Mientras los trabajadores de RTVE, que celebran que se «de un primer paso para acabar con la manipulación y la censura», ya han anunciado que este viernes continuarán con las protestas de los «viernes negros» y piden que se definan las reglas del concurso público del que saldrá el presidente de RTVE llamado a suceder al provisional que surja del decreto ley.

Mañana seguimos con el #ViernesNegro11 Se ha dado un primer paso para acabar con la manipulación y la censura. Ahora toca que todos los partidos consensúen las reglas de un concurso público que elija al próximo presidente de RTVE. No renunciamos al consenso #DefiendeRTVE

— Consejo de Informativos TVE (@CdItve) July 5, 2018

El PSOE exigió ayer el cese del jefe de Control de Servicio Público de la Radio Televisión de la Región de Murcia (RTRM), Francisco Martínez Campos, después de un artículo de contenido sexista sobre las presentadoras de 7 TV, publicado en ‘Murciaeconomía’. Martínez Campos es un hombre muy conocido en La Rioja: fue director de TVE y de RTVE entre 1995 y 2004.

Bajo el título ‘De Trotski y sus gustos femeninos’, Martínez Campos señalaba que su perro «mira de manera picarona» a una de las presentadoras. «Le gusta sobre todo cuando habla de pie, por sus caderas poderosas y su estatura inalcanzable». Similar lenguaje utilizaba para referirse a otras dos profesionales, «dos ‘zagalas’ de buen ver a las que no le importaría dar un lametón o acurrucarse en su regazo».

De la directora señalaba que «además de guapica tiene una forma de ser que le ponen también. Es -le han dicho- como una de esas ‘nurses’ inglesas que enamoran a sus protegidos pese a sus férreas formas». Martínez Campos fue director general de Medios de Comunicación de la Comunidad entre enero y junio de 2017, y director de Informativos de 7 TV entre 2006 y 2011.

La vicesecretaria general del PSRM-PSOE, Gloria Alarcón, denunció que el artículo constituye «una falta de respeto intolerable hacia las trabajadoras de la televisión pública regional, ya que las describe por sus atributos físicos, cosificando su imagen e introduciendo comentarios de mal gusto al respecto, sin entrar a valorar sus cualidades profesionales».

Rechazo de RTRM

Martínez Campos ya ha retirado el artículo y ha pedido disculpas «a aquellas compañeras y compañeros que se hayan sentido ofendidos por el artículo en ‘Murciaeconomía’ sobre las profesionales», a las que muestra «su profundo respeto y apoyo».

Ahora, está a la espera de la decisión que tome la dirección de RTRM, que ayer manifestó su «rechazo» al «mensaje, tono y enfoque del artículo», de «cuya publicación y naturaleza no ha tenido noticia». RTRM «repudia tajantemente las opiniones vertidas y la visión que traslucen, que de ningún modo encajan con el proyecto de la actual dirección». Por ello, el ente esperará a las conclusiones del Consejo de Administración para «actuar en lo que proceda».

También los trabajadores y trabajadoras de la cadena pública de TV condenaron el artículo. El Colegio de Periodistas señaló que «el autor ha pedido disculpas privada y públicamente a las profesionales, señalando que nunca ha sido su intención ofender».

Tras la polémica, Martínez Campos ha pedido disculpas en su cuenta de Twitter:

Castilla-La Mancha ha denunciado formalmente ante el Tribunal de Cuentas a Nacho Villa, exdirector de la radiotelevisión pública durante el mandato de María Dolores de Cospedal, por gastar 185.729 euros en apenas cuatro años con dos Visa Oro que la corporación le había entregado para atender los gastos de representación propios de su puesto.

La denuncia, con fecha de 10 de marzo y a la que ha tenido acceso EL PAÍS, enumera una serie de gastos que el Gobierno castellanomanchego considera injustificados por ser de índole personal o excesivos, e insta al Tribunal de Cuentas a que abra diligencias contra Villa por «responsabilidad contable», figura en la que incurren quienes tienen a su cargo dinero público y que consiste, en caso de demostrarse, en la obligación de indemnizar el perjuicio causado.

Villa se encuentra actualmente inmerso en un juicio en el Tribunal de Cuentas por otra presunta malversación: haber perdonado a una constructora 90.000 euros de las obras de uno de los edificios de la radiotelevisión castellanomanchega. La instructora le pide -junto con otro directivo- 100.000 euros, según adelantó este diario.

Villa gastó los 185.729 euros en un total de 2.085 movimientos (que incluyen tanto pagos con tarjeta como retiradas de dinero en efectivo) entre agosto de 2011 y julio de 2015. Gastos opacos, puesto que durante ese tiempo la oposición en el parlamento castellanomanchego no pudo fiscalizar el uso que hacía de sus dos tarjetas y que en gran medida corresponden a establecimientos de hostelería, tanto hoteles como restaurantes de lujo. El uso anómalo de esas tarjetas fue desvelado por EL PAÍS en 2015.

Multas de tráfico

La investigación que se ha llevado a cabo antes de llevar la denuncia al Tribunal de Cuentas ha permitido detectar que la cantidad gastada es un 39% superior y aportar muchos más detalles sobre los gastos realizados por Villa. El periodista llegó a pagar multas de tráfico con sus tarjetas del trabajo. En la relación de movimientos aparece el abono de cinco multas, cada una de un vehículo distinto. Según la denuncia, Villa compró «artículos de todo género de uso particular», como relojes, productos informáticos, pagos de cuotas de Amazon, suscripciones de partidos de fútbol, etc.

El documento con el que la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha acusa a Villa, de 44 páginas, incluye el listado de cada uno de esos gastos, que divide en varios grupos. En el primero estarían los 507 movimientos (equivalentes a 34.771,6 euros), entre los que hay compras en Ikea, Mercadona o Amazon, con «falta absoluta de justificación».

Otro de los apartados incluye las 33 retiradas de dinero en efectivo de cajeros «a título particular y sin justificación alguna». En los listados, que incorporan la fecha, se aprecian retiradas de dinero en fin de semana y en los meses de julio y agosto. La denuncia señala también la existencia de gastos girados contra la cuenta de una de las tarjetas por otros sujetos o entidades distintos del director general, a pesar de que solo podía usarlas para sus propios gastos de representación.

Cenas con copas y puros

Finalmente, el grupo más numeroso de gastos corresponde a los que se califican como «injustificados o excesivos»: son 1.251 pagos con tarjeta, por importe total de 124.793,32 euros, en los que aparecen decenas de cenas, muchas de ellas con copas y varios comensales. En el concepto de uno de los gastos aparece «cena para 12». En otro, «comida para 6». Hay, por ejemplo, 16 gastos de cena «con copas» para dos, tres y hasta cuatro comensales. En una de ellas se consumieron también «puros».

“Los gastos realizados lo han sido en conceptos claramente particulares, sin relación alguna con la gestión normal y corriente de la entidad”, concluye la denuncia. “Nos encontramos ante una clara responsabilidad contable», añade. Firma la denuncia el vicepresidente primero de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

El documento revela que se han producido gastos «en marcas suntuarias» como Louis Vuitton, «alimentos exclusivos y caros, como carne de Kobe y langosta», relojería, vinos de alto nivel, champañas y cavas, licores «de precios elevados y con muy asidua frecuencia». Sobre las copas, que aparecen en los conceptos de los pagos con tarjeta no solo acompañando a las cenas, sino también en solitario («copas», se lee en un gasto de 28 euros en el conocido local madrileño Castellana 8), el documento destaca las «reiteradas consumiciones alcohólicas en horas nocturnas».

Hoteles: varios días, varias personas

Las estancias en hoteles de lujo lo fueron «de varios días de duración y de varias personas sin justificación», añade la denuncia, que enumera algunos de ellos: Hilton Buenavista, los Paradores de Toledo, Cuenca, Almagro, Albacete…

Los extractos de las tarjetas muestran también compras en establecimientos comerciales como Eroski, Leroy Merlin, Decoart, Mediamarkt y El Corte Inglés, entre otros. Uno de los gastos, de 80 euros, corresponde a una floristería, y el concepto es: «Centro flor natural tanatorio».