España sigue entre los 5 países europeos con la peor situación de privación material y social, tras Rumanía

España es el quinto país de Europa, por detrás de Rumanía, Bulgaria, Grecia y Hungría, con la peor situación de privación material o social severa. O dicho de otra manera, cuando se mide el índice de pobreza en este continente, nuestro país sigue estando –y esto no ha cambiado en los últimos años– entre los seis primeros puestos. Son datos de la oficina de estadística europea Eurostat analizados por la Fundación de Cajas de Ahorro (Funcas).

Pero ¿cómo se mide esa situación de privación material o social severa? Con un indicador que radiografía a los ciudadanos que no pueden permitirse al menos siete de las trece cosas consideradas esenciales para no entrar en el estadio de pobre.

Este índice se mide por la falta de cosas que se consideran esenciales en la vida, como la calefacción, alimentos o hacer frente a un gasto imprevisto

En España, según este estudio, casi cuatro millones de personas no pueden permitirse mantener la vivienda adecuadamente climatizada (la pobreza energética), les es imposible asumir un gasto imprevisto; irse de vacaciones, ni que sea una sola semana al año (no entra en su presupuesto) o la vida que llevan les impide participar en las actividades sociales más básicas. Y aquellos que peor lo están pasando en estos momentos, según Funcas, son los hogares con menores y la población extranjera.

Si a esta realidad se le pone porcentaje, el resultado es que el 8,3% de la población española padece esa privación material o social severa.

Es cierto que la cifra ha descendido respecto a la alcanzada en 2023 y 2024 (9%), pero para los autores del análisis ese descenso o mejora “es modesto en perspectiva temporal y comparada” con lo que pasa en el resto de Europa.

El porcentaje de ciudadanos con problemas se mantiene recta en España, mientras que en el resto de Europa desciende

Y es que, pese al crecimiento económico de los últimos años, España no acaba de levantar el vuelo y no ha recuperado la tasa previa a la pandemia: 7,7%, en 2019. Si la lectura se hace a nivel europeo, la evolución de la pobreza en España se mueve en una línea recta, mientras que en toda la UE desciende desde 2021.

Los inmigrantes

Son el doble de pobres

La oficina de estadística europea Eurostat ha analizado también el nivel de riqueza de la población extranjera afincada en España. Y el resultado no puede ser más demoledor: la situación de privación material y social severa entre la población migrante se dispara hasta el 16,6%. Una tasa que multiplica por dos la media de pobreza entre todos los estratos de la sociedad española y que en el caso de estos extranjeros está cinco puntos (11,4%) por encima de la media de la Unión Europea. Funcas estima que esta brecha se explica por la realidad que esos migrantes encuentran en nuestro país, con carencias en las políticas de inserción laboral, menores tasas de ocupación y empleos precarios, con baja remuneración o temporales.

La media europea en este índice de pobreza es del 6,4%, pero en países como Italia (4,6) o Portugal (4,3) ese porcentaje de ciudadanos que pasan severos apuros para llegar a fin de mes está 4 puntos por debajo del de España. Los mejores resultados los presentan Eslovenia (1,8%), Croacia (2%), Luxemburgo y Polonia (2,3%) y Chequia (2,6%).

La carencia material y social severa, casi se duplica en casas con menores si se compara con domicilios de personas mayores solas

Cuando ese análisis se hace en función del modelo de hogar o edad y circunstancias particulares de sus inquilinos el índice de pobreza se dispara, respecto a la tasa media de Europa en los núcleos monoparentales y en las casas con niños o jóvenes dependientes. Solo se salvan, en esta radiografía, las personas mayores de 65 años.

En el caso de los hogares monoparentales en situación de privación material y social severa, la cifra sube hasta el 16,4%, casi el doble de la media comunitaria (8,3%).

Cuando el análisis se centra en un hogar con niños, al menos dos adultos o jóvenes menores dependientes el índice de pobreza (9,4%) es menor que en los núcleos monoparentales, aunque esta última cifra sigue estando tres puntos por encima (6,3%) que la media de la Unión Europea.

La única noticia positiva del informe es que el índice de pobreza en hogares con dos personas mayores es el mismo que la UE

El mayor desahogo en los hogares españoles, con menos apuros para llegar a final de mes, se registra –según el estudio de Funcas– en los domicilios con personas mayores de 65 años o más que viven solas.

El índice de situación material y social severa desciende aquí hasta el 5,2%, algo que no se repite en el resto de Europa, pues en 7 de los 27 países de la UE el nivel de pobreza entre las personas mayores que viven solas es superior. Ninguno de ellos se aproxima a la baja tasa de pobreza de esos hogares en España. Aunque solo sea una buena noticia en este análisis, bienvenida sea.

Y sin dejar a las personas mayores, otro indicador positivo de nuestro país se detecta en hogares compuestos por dos adultos, uno de ellos de 65 años o más. Aquí el dato entre España y la media de la Unión Europea es prácticamente el mismo: un 4,1% de pobres severos en nuestro país y un 4% en la UE.

La pobreza se enquista: 4 millones de personas con severos problemas para llegar a fin de mes

Es la mayor caída del empleo en enero desde 2020. El año pasado empezó casi igual, pero el balance general fue positivo. El desempleo crece menos que de costumbre y castiga a las mujeres

Enero es una trituradora de empleos en España. Un vistazo a la serie histórica de la Seguridad Social, que se remonta a principios de siglo, muestra que todos los años baja la ocupación en el primer mes del año, incluso durante la burbuja del ladrillo. Enero de 2025 no ha sido una excepción, con la destrucción de 242.148 puestos de trabajo, con especial virulencia en el comercio y para las mujeres. Es un bajón ligeramente superior al del año anterior y que también desborda a los últimos ejercicios precedentes. Hay que remontarse a 2020 para encontrar una caída mayor en el número de afiliados. Las cifras son más positivas en desempleo: crece en 38.725 personas, un acelerón mucho menor al de 60.404 parados del año pasado y de 70.744 del ejercicio anterior.

Más allá de las tendencias mes a mes, las que permiten el análisis tendencial, las grandes cifras sonríen: España nunca había registrado tantos trabajadores en enero (21.095.814) y hay que remontarse a 2008 para encontrar una cifra de parados menor a la actual (2.599.443, hace 17 años era de 2.261.925).

El recorte de 242.000 empleos respecto a diciembre de 2024 supone una caída del 1,13%, muy parecida a la bajada de enero del año pasado, de un 1,11% y 231.250 afiliados, según los datos distribuidos por el Ministerio de Seguridad Social. La anterior mayor bajada en términos relativos se dio en 2021, con un retroceso del 1,15%, y en absolutos un año antes, en 2020. Entonces, dos meses antes de la declaración de la emergencia sanitaria, España perdió 244.044 puestos. Para tener una visión más general es apropiado acudir a los promedios de varios años anteriores: en la última década la afiliación cayó en promedio un 1,1% en el primer mes del año, casi igual que el 1,13% de enero de 2025. El retroceso medio en el mismo periodo fue de 207.000 empleos, frente a los 242.000 de este año.

El análisis de la afiliación en términos anuales arroja un balance de 491.053 empleos creados, a medio camino entre los 523.537 de los 12 meses anteriores y los 454.063 precedentes. Estas cifras se alcanzaron con eneros parecidos, en los que, como esta vez, también se destruyó empleo. La estacionalidad de la economía española suele congelar el mercado laboral en los primeros meses del año, hasta que repunta en Semana Santa, cuando empieza una etapa virtuosa que se modera en septiembre y vuelve a acelerar con la campaña navideña. El Ministerio de Economía espera que la creación de puestos de trabajo se mantenga en términos parecidos en 2025 y 2026.

El detalle por sectores muestra que la destrucción de empleo se concentra en dos actividades muy estacionales, como el comercio (48.363 afiliados menos en el régimen general, hasta quedar en 2,61 millones) y la hostelería (47.630 menos, 1,37 millones en total). El bajón también es considerable en actividades administrativas (-45139), sanidad y servicios sociales (-14.764) y en Administración pública (-14.473). La única área que logra crear empleo en enero de forma considerable es transporte y almacenamiento, con 3.618 afiliados al régimen general más.

También cae el número de autónomos, con un bajón de 17.815 respecto a diciembre de 2024, un bajón ligeramente superior al del año pasado (-16.949). Por territorios, de vuelta al total de la afiliación, los peores datos se notifican en Jaén (-2,61%), Tarragona (-2,09%), Badajoz (-2,03%), Castellón (-1,93%) y Ávila (-1,83%). La afiliación a la Seguridad Social solo creció en enero en Ceuta (+0,06%), Huesca (+0,17%) y Huelva (2,36%).

El ministerio de Elma Saiz pone el foco en las cifras desestacionalizadas, con las que aprecia un aumento de 35.000 afiliados de diciembre a enero y de 501.000 en el último año. “El mercado laboral español refleja un dinamismo superior al de las grandes economías europeas desde antes de la reforma laboral y crece un 8,5%, frente al 5,4% de Italia o el 1,6% de Alemania”, valora el Ministerio de Seguridad Social.

El liderazgo del comercio en la bajada del empleo anticipa la desagregación por sexos: las mujeres, mayoría en las tiendas, pierden 133.334 empleos, frente a los 108.815 que se dejan los hombres respecto a diciembre de 2024. Esto hace que la cifra de mujeres afiliadas a la Seguridad Social quede ligeramente por debajo del hito de los 10 millones, frontera que había cruzado en septiembre del año pasado.

Sube el paro, pero menos que habitualmente

El peor desempeño para las mujeres en enero también se aprecia en las cifras de paro registrado, distribuidas por el Ministerio de Trabajo. El 82% del aumento del desempleo se atribuye a ellas, con 31.869 paradas del total de 38.725. En la misma línea, el sector servicios agrega casi todos los nuevos parados, 44.595 respecto a diciembre, a los que se suman 1.099 más del campo. Estos datos negativos se compensan algo con la bajada del paro en industria (-241), las personas sin empleo anterior (-2.201) y construcción (4.527).

El Ministerio de Trabajo subraya en la nota de prensa en la que analiza los datos que “en términos interanuales, el paro femenino cae en 95.446 mujeres y el paro masculino baja en 72.971 hombres” y que “el total de mujeres en paro se sitúa en 1.563.431, su nivel más bajo en los últimos 17 años en un mes de enero”. El departamento de Yolanda Díaz también destaca las cifras de paro juvenil: “El desempleo de los jóvenes menores de 25 años asciende en el mes de enero en 2.563 personas (1,38%) respecto al mes anterior y se sitúa en 188.364, la cifra más baja de la serie histórica en un mes de enero”.

De vuelta al análisis global del paro, es un salto menor al habitual en el primer mes del año: el año pasado se agregaron 60.404 parados y el anterior, 70.744. Son aumentos del 2,23% y el 2,49% respectivamente, frente al 1,51% del último año. El avance promedio del desempleo en la última década es de 65.000 personas, muy superior al aumento de este año, algo que también se aprecia en términos relativos: aumentó una media del 1,93% de 2015 a 2024, cuatro décimas más que en 2025.

El mercado laboral destruye 242.000 empleos y eleva el paro en 39.000 personas tras el fin de la campaña de Navidad | Economía | EL PAÍS

No obstante, la destrucción de empleo en enero, algo habitual en este mes por el fin de la campaña navideña, es una de las mayores de la serie histórica y ensombrece el mercado laboral, que hasta ahora se había mostrado exuberante. Habrá que estar atentos a los próximos meses para constatar si la destrucción de empleo de enero es una mera corrección o esconde un cambio de tendencia.

De acuerdo con las estadísticas facilitadas este viernes por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social, el empleo no sufrió tanto el comienzo de curso como en arranques precedentes. En casi todas las categorías de los dos informes, la lectura de los resultados repite un mismo patrón: los números empeoran respecto a los de diciembre del año pasado, pero son mejores que los registrados en los mismos meses de enero de otros ejercicios.

Algo que se explica por el buen comportamiento del mercado de trabajo durante el año pasado, y que ha servido de colchón para contener el primer golpe de 2024. Así se refleja tanto con el volumen de parados —que no registraba un cómputo de desempleados tan bajo en este momento desde 2008—, como con el de afiliados medios, que a pesar del mordisco —el más elevado desde 2020—, son 523.000 más que un año antes. “En términos porcentuales la caída es del 1,11%, muy similar a la del ejercicio anterior, e incluso a la de 2020. Que el volumen sea más alto en términos absolutos es consecuencia de que la afiliación total está en cifras desconocidas”, ha explicado el secretario de Estado de Seguridad Social, Borja Suárez. “No apreciamos signos de ralentización. Si miramos la afiliación diaria, la situación es de plena normalidad”, ha completado.

En el desglose de los datos generales se reproduce también la misma dicotomía. Por ejemplo, en el paro femenino: a pesar de que el número de mujeres desempleadas se incrementó en casi 42.000, su volumen total —1,7 millones—, se encuentra en el nivel más bajo desde 2008. Sigue habiendo más mujeres que hombres sin un empleo (60%), pero también hay más trabajadoras cotizando que hace un año (9,7 millones, casi 300.000 más).

“Cantidad y calidad en la creación de empleo siguen siendo una de las principales características del cambio estructural que se consolida en nuestro mercado laboral. Destaca especialmente este comportamiento entre las mujeres”, ha celebrado la ministra de Seguridad Social, Elma Saiz. “Hay más mujeres que nunca trabajando y sus bases de cotización crecen más que las de los hombres. De esta forma avanzamos en la reducción de la brecha de género”, ha completado. Esta correlación de resultados se extiende al colectivo de trabajadores jóvenes, menores de 25 años, que también se encuentra en el mínimo de una serie histórica que se remonta hasta 2001, a pesar de haberse incrementado en algo más de 7.000.

“Los datos son positivos y nos muestran que las políticas llevadas a cabo funcionan. Pero no nos conformamos. Mientras haya un miembro de una familia en paro, seguiremos trabajando. Mientras los derechos no estén garantizados, seguiremos trabajando”, ha celebrado, por su parte, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

La caída del empleo se concentró, singularmente, en tres actividades económicas concretas: aquellas relacionadas con el empleo (-9.360 puestos), en los servicios de alojamiento (-1.628) y en la Administración Pública (-1.373). Por sectores, el aumento del paro se sintió muy intensamente en los Servicios, con un aumento del 3,03% (58.721 parados más); y solo marcó un descenso en la construcción, aunque porcentualmente poco trascendente (-0,58%, unos 1.234 puestos). La estacionalidad inherente a este momento del calendario, en el que concluyen las altas de refuerzo para muchas compañías, se ha hecho sentir también en el volumen de contratos. Se firmaron casi 1,2 millones, 15.000 menos que en diciembre, aunque la mayoría de ellos fueron de carácter indefinido —más de medio millón, el 42%—, y prácticamente cinco de cada diez a tiempo completo.

Varios retos

Uno de los retos a los que se enfrenta el mercado laboral en 2024 tiene que ver con si será capaz de resultar permeable para un colectivo de demandantes de empleo, que está bordeando los tres millones, y que se mantiene apartado. Otro desafío será el de tratar de corregir la ralentización en la creación de nuevos puestos de trabajo que venía arrastrando en los dos últimos cuatrimestres de 2023.

“Casi dos años después de la entrada en vigor de la reforma laboral, se acentúan sus efectos positivos en la estabilización del empleo y la mejora de su calidad”, señala el documento de Seguridad Social. “En conjunto, ahora hay casi 3,1 millones de afiliados más con contrato indefinido que en diciembre de 2021, el último mes antes de la entrada en vigor de la reforma”, amplía. “El porcentaje de afiliados con contrato indefinido se sitúa en el 87%, su máximo histórico, creciendo 17 puntos desde la reforma laboral

Según los datos facilitados esta mañana por el Ministerio de Empleo, 4.219 parados zamoranos en el mes de enero no recibieron ningún tipo de ayuda económica. En concreto, recibieron prestación 6.125 zamoranos mientras que el número de parados ascendía a 10.337.

Los ciudadanos que sí reciben prestación por desempleo son los ya mencionados 6.125 y se reparten en 2.678 personas que se benefician de una prestación contributiva, 3.070 que están cobrando el subsidio y 377 ciudadanos que cobran una renta activa de inserción.

Además, 361 extranjeros que residen en Zamora cobraron en septiembre esa prestación por desempleo, 238 de países comunitarios y 123 de países no comunitarios.

La cuantía media de las prestaciones por desempleo en la provincia de Zamora asciende a 834,8 euros, situándose una vez más entre las más bajas del país, únicamente por encima de Santa Cruz de Tenerife, Salamanca, Orense, Cáceres, Badajoz y Ávila.

Fuente: https://www.zamora24horas.com/local/mas-4200-parados-zamoranos-no-recibieron-ninguna-prestacion-en-enero_15031361_102.html

En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro en enero aumentó un 3,08 respecto a diciembre. Por su parte, en el resto de España el paro subió un 1,96 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país aumentó en 76.216 hasta situarse en un total de 3,96 millones).

En comparación con enero de 2020, que cerró con 143.905 desempleados, el paro registrado en Castilla y León aumentó un 20,85 por ciento (29.998 desempleados más) cuando el año pasado cayó un 4,91 por ciento (7.423 desempleados menos entonces. En España aumentó un 21,84 por ciento, el equivalente a 710.500 parados más. Se trata en este caso del noveno mayor aumento de todas las comunidades autónomas.

El paro aumentó en enero en comparación con diciembre en todas las provincias lideradas por Burgos, con un 5,23 por ciento (1.191 personas), seguida de Soria (3,85 por ciento, 175 parados más); Zamora (3,45 por ciento, 452 nuevos parados); Valladolid (3,14 por ciento, 1.130 parados más); León (2,98 por ciento, 1.002 nuevos parados); Salamanca (2,44 por ciento, 635 nuevos desempleados); Ávila (2,38 por ciento, 312 parados más); Segovia (1,82 por ciento y 161 nuevos parados) y Palencia (1,30 por ciento, 139 desempleados más).

En comparación con enero de 2020 el paro también aumentó en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Segovia (28,96 por ciento y 2.019 parados más) seguida de Burgos (26,22 por ciento y 4.980 nuevos parados); Soria (25,77 por ciento y 966 parados) y Valladolid (24,82 por ciento y 7.383 parados más).

Por debajo de la media regional (20,85 por ciento) se sitúan Ávila (19,22 por ciento y 2.162 desempleados más); Palencia (17,47 por ciento y 1.613 parados más); Zamora (19,29 por ciento y 1.995 nuevos parados); Salamanca (17,23 por ciento y 3.916 parados más) y León (16,72 por ciento, 4.964 parados más).

Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (173.903) se reparte del siguiente modo: Ávila, 13.413; Burgos, 23.973; León, 34.648; Palencia, 10.847; Salamanca, 26.649; Segovia, 8.991; Soria, 4.715; Valladolid, 37.132, y Zamora, 13.535.

Por sectores y sexos

Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en enero subió en servicios (4.358), en industria (452), en construcción (344) y en agricultura (104) y cayó en el colectivo de sin empleo anterior (-61).

En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 20.147 son extranjeros, por 44,40 ciento más que en 2020) se distribuye por sectores del siguiente modo: 119.045 en el sector servicios; 15.383 en industria; 16.772 en el colectivo de sin empleo anterior; 11.729 en construcción y 10.974 en agricultura.

En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 98.722 mujeres y 75.181 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 8.737 frente a 7.890.

Fuente: EuropaPress / Eldiario.es

AGENCIAS

La última edición de la EPA cifra en 2,96 millones las horas extraordinarias que cada semana los trabajadores efectúan sin cobrar por ellas ni recibir a cambio una compensación en forma de descanso. Y ese volumen equivale a 74.050 empleos de jornada competa, de 40 horas semanales.

El volumen de horas extraordinarias no pagadas que la EPA detecta en España es superior al que se daba en los primeros años de la crisis, entre 2008 y 2012, antes de que ese registro se disparara tras la desregulación del mercado laboral y el avance de la precariedad a partir de la reforma laboral de ese año hasta alcanzar su récord a mediados de 2015 con un total de 3,9 millones de horas semanales trabajadas gratis, lo que equivale a 97.600 empleos.

Sin embargo, al descenso del año y medio posterior, y pese a la mejora de los beneficios empresariales, le han seguido dos ejercicios consecutivos de incremento en los que su volumen ha crecido en casi 400.000 horas y más de 9.000 empleos equivalentes: un 14,62% que pulveriza tanto el 5,8% que en ese mismo periodo han aumentado las horas que ocupan al conjunto de los trabajadores (de 594 a 628 millones semanales) como el 6,8% de los asalariados.

«Un abuso patronal que incide en el empleo»

«Es un dato tremendo», señala Antonio González, coordinador de la Secretaría de Empleo de UGT, para quien «la desregulación de las horas extraordinarias con la reforma, cuando pasaron a poder compensarse por un tiempo de descanso que en realidad no se disfruta y que genera una jornada irregular, ha derivado en una forma de sustitución de empleo que se suma al fraude de la prolongación de jornada en la contratación a tiempo parcial, que afecta a tres de cada cuatro trabajadores».

El control de las jornadas reales y de las horas extraordinarias ha sido uno de los temas de debate en la Mesa de Diálogo Social. «Claro que cada empresa sabe a qué hora entran y a cuál salen sus trabajadores, lo que ocurre es que no quieren poner esa información a su disposición», explica González, que apunta que «la combinación de la desregulación con la falta de control hace que las empresas puedan alargar la jornada irregularmente».

Coincide con Héctor Illueca, profesor de Derecho Social en la Universidad de Valencia e inspector de Trabajo, que considera la situación de esos trabajadores «sangrante, porque conlleva un abuso patronal que, además, tiene una incidencia directa en el empleo». «Si a esas 74.000 empleos equivalentes a tiempo completo les añadimos los más de 85.000 de las horas extra pagadas resultan 160.000», anota.

Menos, en cualquier caso, que los «alrededor de 125.000 trabajadores» cuyo pase al desempleo pronosticó el Banco de España como consecuencia de la subida a 900 euros brutos mensuales del SMI (Salario Mínimo Interporfesional).

Un fraude laboral, tributario y social

La existencia de horas no pagadas a los trabajadores, que suelen suponer en torno a la mitad del total de las extraordinarias, siempre ha sido una de las principales bolsas de fraude laboral e, implícitamente, también tributario y social, ya que ese tiempo, que supone un imput productivo y que actúa como tal, no se traduce en salarios, impuestos y cotizaciones. Tiene semejanzas con las consecuencias de la infracotización de los contratados a tiempo parcial, que cubren jornadas completas con acuerdos de unas pocas horas.

Esa situación de trabajo parcialmente gratuito afecta, según la EPA, a algo más de 375.000 empleados, 338.100 que solo hacen horas extraordinarias que no cobran y 37.500 que perciben remuneración por una parte de ellas.

Los sectores en los que más habitual es este fraude

Los sectores en los que más habitual es este fraude son el comercio, con 46.100 asalariados que hacen horas gratis, y la industria manufacturera (41.000), a no mucha distancia de la enseñanza (36.000) y de las actividades profesionales, científicas y técnicas (35.100), donde esta situación es más frecuente que en otros como la hostelería (29.400), la banca y los seguros (28.600) y, también, la comunicación (26.000).

Esa clasificación no varía mucho cuando lo que se mide es el volumen de horas fraudulentas por cada sector: 450.700 semanales en el comercio (11.267 empleos equivalentes), 347.100 en la industria (8.677), 323.300 en la hostelería (8.082), 281.000 en los gabinetes y consultorías (7.025), 256.800 en la enseñanza (6.420) y 255.500 en el transporte (6.387).

La sustitución estructural del empleo

«Es algo generalizado en todos los sectores, no solo en los de bajo valor añadido como el comercio o la hostelería. De hecho, es algo que ahora mismo está extraordinariamente establecido en consultorías y despachos profesionales», indica González, que califica de «enormes las cifras de sustitución estructural de empleo que se están dando. Por cada tres trabajadores que prolongan su jornada debería haber un nuevo empleo, pero estas condiciones de desregulación son un aliciente para el fraude».

Illueca, por su parte, apunta a un problema previo: «¿Por qué se permite hacer horas extras en un país con más de tres millones de parados cuando el Estatuto de los Trabajadores prevé, precisamente, la posibilidad de eliminarlas para crear empleo en su artículo 35?».

Sin embargo, ante el escaso interés que los gobiernos han mostrado por esa posibilidad desde el inicio de la crisis, reclama que se establezcan registros diarios de las horas trabajadas en las empresas. «Si no, el control efectivo por parte de la Inspección es imposible», explica, mientras recuerda las facilidades que las nuevas tecnologías ofrecen para ese objetivo.

«El tiempo de trabajo se ha flexibilizado de una manera extrema tras la reforma laboral», señala Illueca, mientras González recuerda que el límite de 80 horas anuales, antes de establecer la compensación con descanso, «estaba regulado así precisamente para evitar que se sustituyera empleo. Las horas extraordinarias son para situaciones extraordinarias».

El 19,7% de los castellanos leoneses en edad laboral se encuentran en riesgo de pobreza y exclusión social. Así lo señala el informe ‘Un empleo contra la exclusión’ de la Fundación Adecco, que hace una estimación proporcional en base al incremento del índice de pobreza a nivel nacional (26,6%) y aquella en edad laboral (28,4%).

De esta manera, se hace una extrapolación a Castilla y León, a partir de la cual, en 2017 aumenta el índice de personas en situación de pobreza para aquellos que tienen 16 y 64 años, pasando del 18,4% general al 19,7% para esa franja de edad.

Cruzando esos datos con la población que proporciona el Instituto Nacional de Estadística, se obtiene que de los 1.497.400 castellanos y leoneses entre 16 y 64 años, 294.987 (el 19,7%) se encuentran en esta situación crítica. La situación ha mejorado con respecto al año anterior en seis puntos (dicho 19,7% ascendía al 25,6%) y prácticamente ha recuperado el valor de hace una década, en 2008 (19,6%).

Factores detrás de la pobreza la exclusión social

Dentro de esa edad laboral nos encontramos con una elevada proporción de desempleados, fundamentalmente de larga duración que han agotado todas sus prestaciones, así como profesionales que se encuentran en situación de irregularidad, trabajando en la economía sumergida o inactivos con capacidad para trabajar. Aquí se incluyen, por ejemplo, personas con discapacidad o mayores de 45 años que perdieron su empleo y se han retirado del mercado, entre otros. Así, el desempleo, la precariedad y la inactividad, se convierten en factores que subyacen detrás de las situaciones de pobreza y exclusión.

Así, el segmento de la población que ha experimentado un mayor aumento de su pobreza es, precisamente, el de los desempleados: el 59,1% vive en riesgo de pobreza, porcentaje que se ha incrementado en 17 puntos desde 2007 (42,1%).