Gran parte de las plantillas tienen más de 50 años, con miles de empleados ya a las puertas de la jubilación, con lo cual el problema de la falta de personal se va a agravar
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, valora de manera positiva el descenso del paro y la evolución al alza de los afiliados a la Seguridad Social, pero advierte al Gobierno de que la inmensa mayoría de los nuevos contratos son de carácter temporal y por tanto precario.
Lo mismo ocurre en las administraciones públicas, que arrojan una temporalidad cercana al 25%, “y una fluctuación mensual en el empleo que no se corresponde con la calidad en los servicios públicos a la que debemos aspirar en nuestro Estado de Bienestar”, añade el sindicato.
De la misma manera, gran parte de las plantillas en la Administración del Estado tienen más de 50 años, con miles de trabajadores ya a las puertas de la jubilación, con lo cual el problema de la falta de personal se va a agravar hasta situar las plantillas en una situación insostenible.
Por tanto, CSIF pide al Gobierno que modere el triunfalismo y dé estabilidad al empleo para reforzar los servicios públicos que requieren los ciudadanos y que apruebe con urgencia una oferta de empleo público que acabe con la tradicional tasa de reposición, cubriendo todas las bajas por jubilación.