Las ocho técnicas despedidas por el Instituto de la Mujer ganan los juicios por despido nulo
Las sentencias, aunque aún no son firmes, afirman que el cese «debe calificarse como despido nulo por violación de derecho a la indemnidad», lo que conlleva «la readmisión». Sólo una de las ocho se ha reincorporado a su puesto pidiendo la ejecución de la sentencia.